Kasus perselisihan hubungan industrial yang diselesaikan dengan perjanjian bersama biasanya melibatkan negosiasi antara pihak perusahaan dan serikat pekerja atau karyawan untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan. Perjanjian bersama ini dapat membantu meningkatkan hubungan industrial yang harmonis dan produktif antara perusahaan dan karyawan, serta mengurangi potensi konflik di masa depan.
Nilai ditampilkan terpisah untuk indikator induk, sub indikator, dan turunan indikator yang sudah terverifikasi.