Proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja secara rinci pada tingkat paling kecil dalam suatu organisasi atau unit usaha, seperti usaha mikro, unit kerja kecil, atau proyek tertentu. Tujuan utamanya adalah untuk memastikan bahwa jumlah, jenis, dan kompetensi tenaga kerja yang tersedia sesuai dengan kebutuhan operasional jangka pendek dan menengah
Nilai ditampilkan terpisah untuk indikator induk, sub indikator, dan turunan indikator yang sudah terverifikasi.