Kegiatan pembekalan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja kepada pencari kerja yang dilaksanakan secara sistematis, sesuai dengan kelompok unit kompetensi dalam suatu bidang pekerjaan (klaster kompetensi). Pelatihan ini meliputi tahapan seleksi peserta, penyusunan kurikulum berbasis kompetensi, pelaksanaan pembelajaran teori dan praktik, serta evaluasi hasil pelatihan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kesiapan dan daya saing pencari kerja sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
Nilai ditampilkan terpisah untuk indikator induk, sub indikator, dan turunan indikator yang sudah terverifikasi.