kegiatan pemantauan secara berkala terhadap pelaksanaan tugas dan pencapaian kinerja pegawai sesuai dengan rencana kinerja kegiatan penilaian terhadap hasil pelaksanaan tugas, perilaku kerja, dan capaian kinerja pegawai berdasarkan indikator kinerja individu dan organisasi. individu (SKP).Dokumen penilaian kinerja pegawai meliputi hasil pengukuran, analisis, dan rekomendasi perbaikan atas kinerja pegawai selama periode tertentu.
Nilai ditampilkan terpisah untuk indikator induk, sub indikator, dan turunan indikator yang sudah terverifikasi.